採用情報
私たちは 70年以上にわたり 九州一円のまちづくりに貢献してきました！
「素敵なまちを創りたい」
「クライアントのビジネスを成功させたい」
「自分自身のライフスタイルも大切にしたい」
そのすべてを本気で叶えたい人へ
志賀設計は デザイン × マネジメント × 働き方 を両立させる 独自のスタイルで挑戦を続けています！
あなたも ここで思いきり挑戦してみませんか？
年齢・性別・国籍は問いません。あなたのスキルと経験を活かせるフィールドがあります。
見学・面談・インターンシップ（社会人も歓迎）も可能です。
少しでも気になった方は ぜひ下記フォームよりご連絡ください。
お会いできることを 心より楽しみにしています！
志賀設計は「働きやすさ」を追求します
年間休暇日数は120日超えGW・夏期・冬期は長期休暇です
2026年度実績：GW8連休/夏季8連休/年末年始10連休
メリハリの効いた働き方を推奨しています。
土曜日出勤の際は、勉強会や研修を行い、各自、業務が終了次第退社しています。
男女スタッフ共に育児休暇を 活用中、短期も長期もOKです
社員に働き続けてもらうには？を常に考え、社員の声を反映させた仕組みづくりに取り組んでいます。
経営陣へ声が届きやすい体制も志賀設計の魅力です。
男女、扶養義務に関係なく 配偶者・子供には手当があります
基本給以外の支給額にも注目して下さい。
結婚、出産など、人生にの節目への支援も充実しています。
中小企業で、ここまで充実した制度は本当に珍しいです。
半日から有給休暇が利用可能 ちょっとクリニックへも行けます
通院、育児、介護、手続きなど、１日の休みは要らないけれど、少しだけ時間が欲しい時ってありますよね。
フットワーク軽く働くためには、助かる制度です。
資格取得費用を最大50万円まで、資格取得後の維持費も支給
【1級建築士】登録料全額/講習受講料の30％(50万円まで)【施工管理】登録料全額/受講料の50％
【CMr】登録料全額/受講料全額【その他資格(インテリアコーディネーター等)】登録料全額/受講料の50％★業務時間中の受講、受験、手続き等OK★
仕事に有用なイベントへの参加 には時間と費用を支援します
セミナー、研修会、展示会、講習会、講演会などの参加費を補助しています(美術や工芸の展覧会、デザイナーの講演会など含む)。
勤務時間中の外出も可能です。
スタッフ数人で回る 国内建築視察制度を始めました
建築・都市・文化・技術・サービス等を5人程度のグループで2泊3日で視察。工程＆対象は自由に企画していただけます。
気が合う仲間と、気になる建築を見に行きませんか？
仕事のノウハウ習得を 実践と座学でサポートしています
チーム制で、経験豊富な先輩社員について学べます。
常に相談しながら業務を進めていけるので、自身のレベルに合わせたステップアップが可能です。
60歳を過ぎても正社員 昇給・賞与もそのまま続きます
志賀設計ではシニア社員も活躍中です。
いつまでも現役で働いて頂くために、社保や年金などの個別事情に合わせた働き方をご提案しています。
スタッフは全員 ネットフリックスが見放題です
福利厚生サービスであるベネフィット・ステーションに加入しました。
ネットフリックス以外にも、スポーツ施設、映画館、宿泊施設などの割引利用が可能です。
湯布院駅前の会員制ホテルが 家族も友人も無料で利用できます
家族、親戚、友人は5名まで同伴OKです。朝食付！
交通費は10,000円を補助します。
『由布院倶楽部』URL→https://www.yufuinclub.jp/
ゴルフを始めたい人には レッスン料を支給しています
志賀設計では、人とのコミュニケーションの道具として、ゴルフを推奨しています。
上手くなるまで少しお金がかかるスポーツなので、最初の１年間の練習費用を援助します。
無料で参加できる社内コンペが年に２回開催されます。
意匠設計職（中途）正社員
意匠設計職（新卒）正社員
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