前職では少人数の設計事務所で一つの計画を担当者として進め、業務の進め方も自分のスタイルで進めていくかたちでしたが、志賀設計では、複数の計画をチームで同時に担当しながら、業務の進め方もチームで話し合い進めていくスタイルです。
以前に比べると、チームで情報を共有することで自分が間違った解釈をしていた場合は内容を修正することができたり、業務についても自分が考える進め方だけではなく、もっと効率の良い方法で進めることができたりと、チームワークの偉大さを感じています。
一方、チームとはいえどもチーム内で自分に任された仕事は個人で責任をもって行う姿勢の大切さを学び、毎日緊張感をもって働かせていただいています。
また、上司や先輩社員の方々から様々な角度の経験に基づく意見・技術・知識を得ることができ、新たな自分の考え方を持てるようになりました。

建築設計の仕事に限らずですが、仕事は人対人がするものなので、その上で一番大切だと思うのはコミュニケーションだと考えます。設計の仕事は特にお施主様だけでなく、たくさんの方々と関わり仕事を進めていくので思いやりのあるコミュニケーションを取ることを心がけています。
人と関わり仕事をしていく中の色んな場面で必要となるコミュニケーションですが、お施主様の思いを引き出す、「こうしたい！」という思いを協力会社へ伝える、相手へ伝わるよう分かりやすく図面に落とし込む。その繰り返しで良いものが出来上がっていきます。
まだ志賀設計に入社したばかりで上手くできていませんが、たくさんの人が関わってひとつのものをつくっていくこの仕事では、関わる方々を大切にして仕事をしていきたいと思っています。

志賀設計はチームワークも良く職場のムードも和やかです。設計業務の進め方や問題の解決方法で困ったとき、分からないことがあるときは上司や先輩が親身になってアドバイスをくださり相談しやすい環境だと感じています。時には厳しい意見もありますが、的確なアドバイスをくださるので、私自身の成長も本当に考えてくれていることを実感します。
また、月１の土曜の勉強会では、建築設計する上で必要なそれぞれの工種ごとのエキスパートであるメーカーさん等にご協力いただき講習をしています。まだまだ勉強不足な私にとってその時間はとても有難い時間だと感じています。